Gesundheitsversorgung, die alle willkommen heißt

Bei Genkō Healthcare sind wir überzeugt: Wirksame Gesundheitstechnologie muss alle Menschen erreichen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder sozialem Status. Unser Bekenntnis zu Diversity, Equity und Inclusion ist keine Pflichtübung, sondern das Fundament dafür, wie wir unsere Plattform bauen, bereitstellen und unterstützen.

Warum DEI in der Gesundheitstechnologie zählt

Versorgungsunterschiede entstehen häufig durch strukturelle Barrieren, die einen fairen Zugang verhindern. Als Healthtech-Unternehmen haben wir die Chance und die Verantwortung, diese Lücken mit unseren Lösungen zu schließen.

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache:

• Patient:innen aus unterrepräsentierten Communities haben ein um 30% höheres Risiko für schlechtere Behandlungsergebnisse
• Sprachbarrieren beeinflussen 25% der Versorgungskontakte in mehrsprachigen Regionen
• Ländliche und unterversorgte Gebiete verfügen oft nicht über moderne Gesundheitstechnologie

Unsere DEI-Initiativen

1. Mehrsprachiges Platform Design

Von Tag eins an ist Genkō multilingual gedacht. Unsere Plattform unterstützt Englisch, Spanisch und Japanisch und wird je nach Bedarf der Communities um weitere Sprachen erweitert.

Reale Wirkung: In Pilotprogrammen meldeten spanischsprachige Patient:innen eine 40% höhere Nutzung, was zu besseren Outcomes und weniger No-Shows führte.

2. Inklusive Produktentwicklung

Unser Entwicklungsprozess holt vielfältige Perspektiven früh an den Tisch:

• Cross-funktionales DEI-Taskforce-Team: Vertreter:innen aus Klinik, Technik und Administration prüfen alle großen Features
• Patient Advisory Council: Direkter Input aus diversen Patient:innengruppen prägt unsere Roadmap
• Bias Audits: Regelmäßige externe Prüfungen unserer Algorithmen und Decision-Support-Tools

3. Community-Partnerschaften

Wir arbeiten gezielt mit Organisationen zusammen, die unterrepräsentierte Communities unterstützen:

• Kooperationen mit lateinamerikanischen Gesundheitsnetzwerken: Gemeinsame Pilotprogramme in Tijuana und Umgebung
• Partnerschaft mit der AAPI Healthcare Coalition: Unterstützung von Initiativen für asiatisch-amerikanische und pazifische Communities
• Programm für ländlichen Zugang: Vergünstigte Zugänge für Kliniken in unterversorgten Regionen

Wie wir Fortschritt messen

Wir legen unsere Wirkung anhand transparenter Kennzahlen offen:

• Repräsentation: 45% unseres Teams gehören unterrepräsentierten Gruppen an
• Patientendemografie: 60% unserer Nutzer:innen stammen aus diversen Hintergründen
• Sprachsupport: 85% unserer User können die Plattform in ihrer bevorzugten Sprache nutzen
• Health-Equity-Outcomes: 25% Verbesserung in den Gerechtigkeitsmetriken der Behandlungsergebnisse unserer Nutzer:innen

Unser Blick nach vorn

Unsere DEI-Reise geht weiter. Aktuell entwickeln wir:

• AI Bias Detection Tools: Automatisierte Systeme zur Erkennung und Minderung von Algorithmus-Bias
• Cultural Competency Training: Verpflichtende Schulungen für alle Teammitglieder
• Ausgebauten Sprachsupport: Unterstützung weiterer indigener Sprachen in unseren Servicegebieten

Gemeinsam für eine inklusive Gesundheitsversorgung

Bei Genkō ist Vielfalt kein Programm, sondern unsere Arbeitsweise. Jede Codezeile, jede Feature-Entscheidung und jede Partnerschaft wird durch die Prinzipien von Fairness und Inklusion bewertet.

Wenn Sie Technologie einsetzen möchten, um gerechtere Gesundheitsversorgung zu schaffen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.

Dieser Beitrag spiegelt unseren Stand im November 2025 wider. Wir aktualisieren unsere DEI-Verpflichtungen regelmäßig basierend auf Community-Feedback und neuen Best Practices.